找人才与咨询

致在中国当地面临“人才招聘”难题的企业

我们以纯成功报酬制为您介绍中日双方的即战力人才

企业成长与发展，关键在于“人才”。
正因如此，人才招聘的烦恼也如影随形。

・在中国招聘人才风险高、令人担忧
・创立新公司时需要招聘合适人才
・希望了解当地薪资水平
・招聘广告难以吸引理想候选人
・缺乏专业人事部门，自主招聘困难
・急需人才却难以明确人才画像
・仅需短期支持初创阶段的员工
・希望优化人事评估体系、提升员工积极性
・问题员工管理困难
・希望进一步提升企业绩效

若贵司正面临上述困扰，欢迎随时与我们联系。经验丰富的工作人员将通过专业建议与有效方案，为您解决人才与员工相关难题。

作为贵司最强有力的人事合作伙伴，Scope将全程协助您完成人才招聘、劳务管理及业务支援等全方位人事事务！

招聘费用采用成功报酬制。只有在确认录用候选人后才会产生费用。在此之前，您可以面试任意数量的候选人，直到找到您满意的为止。当然，在此过程中不收取任何费用。

“我们费尽心思招到人，结果没多久就辞职了。”这在中国是一个常见的担忧，因为中国的劳动力流动率很高。但请放心。如果新招的员工因个人原因离职，我们提供长达90天的免费重新推荐服务。

＊详情请联系我们。

如果您希望在中国公司招聘日本员工、招聘中国高管，或计划未来招聘多名员工，欢迎您加入 Scope 会员（需付费）。您将享受推荐费五折优惠，并能以特价获得法律咨询和付费培训。